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📖 Confira o texto dessa semana:
Seja nas redes sociais, seja em noticiários, o fato é que nunca se falou tanto sobre diversidade e inclusão. Trata-se de um tema bastante abrangente e, entre todas as suas nuances, está a necessidade de todos os grupos estarem representados, tanto no ensino superior quanto no mercado de trabalho.
O último censo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostrou que, no Brasil, 43,5% da população se considera parda e 10,6% se considera preta. Mas como fica esse percentual quando se fala em posições de liderança nas empresas?
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